1月23日下午，泰兴市“强师计划”改革实验区结项展示暨“银杏师德”大讲堂活动在泰兴市实验初中泰师分校举行。泰州市教育局、泰兴市政府相关负责人，泰州市各市（区）教育局分管负责人以及泰兴市各中小学、幼儿园书记、校（园）长参加活动。

与会人员共同观看专题片《敬慎弗懈》。

泰兴市委教育工委书记、市教育局局长樊晖围绕“突出引导引领，树好‘一面旗帜’”“突出师德师风，涵养‘一身正气’”“突出引才聚才，充盈‘一池活水’”“突出提能赋能，锻造‘一批骨干’”“突出关心关爱，厚植‘一片沃土’”等五个方面，报告了泰兴市“强师计划”改革实验区建设成果成效。

会上还举行了“强师计划”圆桌论坛。正高级教师、泰兴市襟江小学教育集团校长黄敬统，高级教师、泰兴市实验初中教育集团校长刁勇，正高级教师、教育部“双名计划”培养对象、省黄桥中学党委书记吴卫东，正高级教师、泰兴大先生、泰兴市黄桥小学十桥分校副校长何亚涛，省泰兴中学青年教师、2021年引进高层次教育人才陈丽还，围绕“新时代教师队伍建设的实践路径”主题，分别作交流发言。

省师干训中心副主任陈玉乔作点评。他表示，“强师计划”是赋能教育高质量发展的战略支撑，三年的深耕探索，泰兴交出了一份优异的答卷，更为全省强师实践提供了可复制、可推广的鲜活样本。他勉励各位教师，将今天的思想碰撞与实践启迪，转化为推动工作的具体行动，持续深耕教师队伍建设这片沃土，为教育高质量发展激发活力、注入动力！

泰州市委教育工委书记、市教育局局长万永良充分肯定了泰兴市“强师计划”改革实验区建设取得的成果，并就进一步优化“强师”举措、发挥改革示范效应，提出三点要求：一是坚持精神引领，筑牢师德师风根基。持续拓宽思路、优化路径，学习、宣传、践行教育家精神，切实引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。二是坚持项目推进，提升教师专业素养。聚焦教师队伍高质量建设目标，围绕“面向全员、瞄准高端、提升薄弱、项目推进、整体优化”等方面，拓宽教师培养渠道，提升教师培养层次。三是坚持问题聚焦，破解教师管理难题。将教师置于改革的关键位置，针对突出问题与短板不足，不断优化招引培育、激励表彰、待遇保障等方面的体制机制，切实体现“教师是教育第一资源”的发展理念。

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活动前，与会领导和专家参观了襟江书院。