1月3日，全市教师队伍建设工作推进会召开。市委教育工委委员、市教育局副局长许志勤出席会议并讲话。

会议认真学习贯彻全国、全省教育大会精神，系统总结2024年度全市教师队伍建设成效，具体部署2025年工作举措，以教育家精神为引领，加快推进高素质专业化教师队伍建设。

会议充分肯定一年来我市在师德建设、师能提升、机制创新等方面取得的工作成效，深刻分析了客观存在的堵点、痛点问题，进一步明确了全市教师队伍建设工作思路——实施教育家精神铸魂强师行动，用精神铸魂，将教育家精神贯穿教师队伍建设全过程、各环节；实施名师成长精准培育行动，用项目引领，抓牢抓实泰州教育名家、学科领军人才培养工程，提升教师专业发展力和区域影响力；实施优秀教师梯队建设行动，用平台支撑，全面强化“四有”好教师团队、名师名校长工作室和三级骨干教师管理，努力推动优秀教师队伍整体发展。

会议强调2025年重点抓好三方面工作，在师德建设上，全面实施“五个一”工程，即组织一次评选、开展一轮巡讲、组织一次培训、实施一项行动、完善一项机制，大力弘扬教育家精神，切实打好师德建设组合拳；在师能提升上，进一步优化培养体系，不断强化过程管理，加大转化培养成果，切实提高骨干教师“含金量”“含新量”；在队伍管理上，深化教师评价改革，优化“县管校聘”管理机制，不断激发教师队伍创新能力和生机活力。

会议通报了全市师德师风建设情况和各级各类名师培养工程项目的遴选推荐情况。泰兴市教育局、姜堰区教育局、医药高新区（高港区）教育局分别就师德师风建设、新（准）教师成长、名师培养交流了工作经验，江苏省姜堰中学、泰兴市襟江小学教育集团、泰州市海光中心小学分别围绕骨干教师培养、中年教师活力激发、“四有”好教师团队建设分享了学校的经验和做法。

各市（区）教育局分管领导、教师发展中心主任、人事科长、各学段代表学校分管校长，市直学校分管校长、职能部门负责人参加会议。