“十四五”以来，泰州始终把教育事业摆在优先发展的战略位置，作为推动各项事业发展的重要先手棋。泰州大力推进学校项目建设，累计投入资金136.21亿元，新（改、扩）建中小学、幼儿园项目210个，新增基础教育学位10.17万个，有效缓解了"入学难"问题。为推动优质教育从"盆景"变"风景"，泰州积极开展全域创优，省、市优质幼儿园覆盖率稳定在93%左右；大力推进集团化办学，组建135个教育集团，实现新建校、薄弱校、农村校全覆盖，以"强校带弱校"模式，加速全域教育优质均衡发展。

强师赋能 激励“优者从教”保障“教者从优”

教师是立教之本、兴教之源。近年来，泰州市始终将教师队伍建设置于教育高质量发展的核心位置，聚焦师德师风、专业素养、体制机制三大领域，探索出一条具有地方特色的强师之路。

徐霞燕是泰州市扬子江初级中学的英语骨干教师，于去年入选泰州市初中学科领军人才培养工程。在为期两年的培养周期内，她需要完成六大模块学习，并达成"七个一"硬性任务，包括至少开设1节地级示范课、开展1场县区级以上学科讲座、每年在省级以上刊物发表1篇论文等。

徐霞燕说：“泰州市学科领军人才培养工程为我提供了系统化、高水平的培养与指导，极大地提升了我的专业素养和教学能力。”

目前，泰州全市共有86位像徐霞燕这样的初中学科领军人才。2023年，泰州启动学科领军人才培养工程，分学段有序推进；同年启动高中阶段人才培养计划，遴选55位学员开展两年系统培养。

泰州市委教育工委书记、市教育局局长万永良说：“在教师队伍建设上，着力以教育家精神铸魂强师。建立符合行业特点的教师补充制度，充盈人才‘蓄水池’。将教育家精神宣讲和师德教育融入日常管理与培训，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教；分类型、分学段开展班主任培训，深化教育名家、学科领军人才培养，实施数字化赋能教师发展行动，培育更多新时代高水平教师。”

此外，泰州建立教师编制"周转池"制度，统筹800个编制实现跨区域、跨学段一体化大周转，以机制创新破解教师结构性缺编难题，为教育发展注入源头活水。

守正创新 擘画教育高质量发展新蓝图

"十四五"期间，泰州教育以资源优化促公平，以队伍建设赋动能，交出了一份"学有优教"的亮眼答卷。面向"十五五"，泰州教育系统将赓续前行，紧扣人民群众对优质教育的新期待，全力书写教育高质量发展新篇章。持续推进育人模式变革，实施"沃土计划""脱颖计划"，构建系统化、常态化的中小学科技教育体系，普及人工智能通识教育，努力培育面向未来的创新型人才。

万永良说：“在资源供给上，持续推进托班改造，扩大普惠托育服务供给；科学撤并农村小规模薄弱学校，整合组建九年一贯制学校，提升资源利用效率；扎实推进普通高中学位扩容，平稳应对生源高峰；重点推进国家学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展县（市、区）‘两项创建’，力争2027年实现市域全覆盖，让群众在家门口享受更优质的教育。”