6月23日，市教育局召开全市深化师德师风问题专项整治工作会议暨职称评审工作业务培训会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深刻汲取近期省内外师德失范事件教训，全面部署暑期师德师风专项整治工作，同步开展职称评审政策解读与业务培训，动员全市教育系统以最坚决的态度、最有力的举措，全面加强新时代师德师风建设，切实维护泰州教育良好形象。市委教育工委委员、市教育局副局长许志勤出席会议。

会议全面解读了《泰州市健全新时代师德师风建设长效机制的实施方案》，明确提出构建师德教育、典型引领、主动监管、核查处理、关心关爱“五大机制”，推动实现师德师风全链条、全覆盖、常态化管理。按照统一部署，全市将于6月至8月集中开展暑期中小学校（幼儿园）师德师风专项整治工作。

会上，结合暑期职称评审工作，对职称材料申报、审核等具体业务进行培训，明确了中小学及中职校教师职称申报的共性要求、材料规范与审核标准。

针对近年来师德师风及职称评审中出现的突出问题，许志勤从观念与操作两个维度深入剖析根源，并就下一步工作提出要求：推进日常考核与职称评审贯通。将职称评审的业绩条件深度融入学校年度考核指标体系，结合职称评审文件要求，科学制定本校年度职称推荐实施方案，并按要求报属地教育局备案；压实职称审核把关责任。精准把握职称评审时间节点，统一材料报送标准，严格审核程序，对违规行为从严追查处理，确保评审工作公平公正。严格师德师风管理。层层压实分级管理责任，畅通市、区、校三级举报渠道，严格落实师德失范“一票否决”，规范师德失范问题处置流程。同时，要坚持正确舆论导向，大力宣传优秀教师先进事迹，讲好泰州教师故事，弘扬主旋律、传播正能量，着力打造高素质专业化教师队伍，为泰州教育高质量发展汇聚持久动力。

各市（区）教育局分管负责人、职能科室及职称工作负责人，市直各学校分管校长及师德师风、职称工作具体负责人参加会议。