市第十六批（优化营商环境专项）“骏马奖”名单前不久公布，市教育局高等教育与职业教育处榜上有名。认定事由是：留泰就业率再创新高，培养大批高素质技术技能人才，助推地方经济社会高质量发展。

为加快推进新时代人才强市建设，泰州市教育局聚焦“青年和人才友好型城市建设”主题，主动积极融入泰州发展大局，大力提升高等教育、职业教育发展水平，着力打好人才培育组合拳，不断优化人才留泰供给链，赋能“1+4”产业体系发展。出台《在泰高校服务地方高质量发展考核实施办法》，落实《关于推进全市现代职业教育高质量发展的实施意见》，将“留泰就业”纳入高校服务地方高质量考核和中职学校综合绩效考核。近三年，年招生规模从30000人增加到近40000人；专业与产业匹配度从59%提高到76%；留泰就业率从9%提高到18%；泰州籍学生留泰就业率从47%提高到70%。

拓路径，扩大留泰生源供给。以泰州本地应用型本科高校为牵引、高职院校为主体、中职学校为基础，健全完善区域中高职一体化人才培养体系，拓宽学生成长成才通道。2023年，泰州学院、泰州职业技术学院、江苏农牧科技职业学院和各中职学校围绕泰州“1+4”产业体系开展“4+0”“3+2”“3+4”“3+3”等省级贯通培养项目57个，每年通过贯通体系培养学生3000多人，吸引了越来越多本地生源报考本地职业学校和高校，并留在本地就业。同时积极拓展外地生源，招生规模年年攀升，为人才供给持续扩大夯实基础。

调专业，服务“1+4”产业发展。围绕“1+4”产业体系，优化专业布局及人才供给结构。近三年，新增生物制药、智慧健康养老服务、大数据技术应用、数字经济等泰州产业急需专业34个，调整和优化专业63个。目前，在泰高校共设置234个专业，与泰州主导产业吻合的专业180个，占比达76.9%(其中高校省部级以上重点学科5个、“一流”专业25个、骨干专业10个)，人才培养与产业需求的契合度不断提升。

促融合，提升人才培养质量。坚持德技并修，重视技能培养，2022-2023学年，361人次在省级以上各类技能大赛获奖。积极搭建政行校企合作平台，依托泰州医药高新区，由泰州职业技术学院和扬子江药业牵头，联合泰州学院、江苏农牧科技职业学院等13所院校，43家企事业单位，以及行业协会、科研机构共同开展泰州大健康产教联合体建设。启动靖江市产教融合创新发展改革实验区建设，实施六大任务，强化校企协同育人。建成以151家企事业单位为主体的省级职教集团，培育省级产教融合型企业30家，建设市级产业学院16家，在全市形成“以教促产、以产助教、产教融合、产学合作”的改革发展新模式。